2022年9月1日上（shàng）午，衡陽（yáng）市委組織部陳國輝副部長、顏洪波主任，高新區科技（jì）創新與人才服務汪（wāng）美玲局長、劉君山副局長等（děng）相（xiàng）關領導親臨循證參觀考察。來訪領導一行在副總經理童國相（xiàng）的陪同（tóng）下參觀了（le）循證生物，了解了循證生物的發展曆程、企（qǐ）業文（wén）化（huà）和在研項目情況，並對現有人員結構、學曆情況（kuàng）和人才引（yǐn）進項目進行調研溝通。

      湖南循證（zhèng）生物科技有限公司（sī）成立於2021年7月，短短一年時間，在創始團隊努力（lì）下，公司目前已經建成有500多平的P2研發實驗室，擁有五大技術平台（細胞生物學技術，分子生物學技術，病理（lǐ）和免疫學技術，實驗動物學技術和病毒學技術（shù）），建立了一支以博碩士學曆為主，經驗豐富同時又富（fù）有創新精神的科研技術團隊，2022年已入選湖南省第五批（pī）入庫科技型中小（xiǎo）企業。為進一步提升服（fú）務質（zhì）量以及品牌的核心競爭力,循證生物與斯貝福（北（běi）京）生物技術有限公司達成了深度合作,成為斯貝福在湖南區域動物銷售總代理。

       副總經理（lǐ）童國相針對循證生物現有的人才引進和人才保留措施進行了闡述，循證生物成立之初（chū），大（dà）部分員工都是從外地引進，人（rén）員學曆基本在研究生、本科，985和211的員工占比在20%，但是衡陽人力資源和社（shè）會保障局實行的2022年（nián）4月2日出台的《人才引進》政（zhèng）策設置了時間門（mén）檻，必須在（zài）此之後引進的人（rén）員才能享受政策，針（zhēn）對於（yú）《人才引進》政策與企業人才配套（tào）落地的問題進行了交流。對於企業提（tí）出的問題，市（shì）委組織部領導一行表（biǎo）示還需進一步深入探討，把政策落地，政策留人、企業留人雙管齊下。

       副總經理童國相表示,非常感（gǎn）謝衡陽市組織部各位領導親臨循證視察指導（dǎo）工作,這是對循證生物發（fā）展（zhǎn）成績的極大肯定,循證生物一定積極（jí）響應國家政策,緊（jǐn）跟政府相關政策方針，紮根衡陽,立足湖南，麵向全國，為醫學基礎研究和科研服務做出更多（duō）積極貢獻!